近日，市国资委在诚信劳务派遣服务有限公司、卓越人力资源开发咨询中心分别召开干部会议，宣布市国资委党委对两家企业新班子的任命决定。市国资委党委副书记、调研员刘彦峰出席会议并讲话。

 刘彦峰指出，两家企业划转至国资委实施经营性国有资产统一监管，是贯彻落实中央、省、市关于深化国企改革精神的重要举措，是加快推进政企分开，提高国有资本运营质量和效率，实现国有资产保值增值的有效途径。为确保企业持续稳定发展，国资委党委根据工作需要，选拔成立了新班子，标志着两家企业迈入一个新的历史阶段，改革发展掀开崭新的一页。希望两家企业不辜负国资委党委的信任和重托，锐意进取，团结带领干部职工找准新起点、树立新形象、迈向新征程，创造新业绩。

 刘彦峰强调，面对当前企业经营发展中遇到的诸多困难和挑战，两家企业要明晰思路、规范管理，全力做好五个方面工作。一是谋划企业发展。在深入调研行业状况和竞争态势的基础上，充分吸收借鉴先进经验，积极拓展发展空间，制定出具有宏观性、前瞻性和可操作性的发展规划，通过科学稳健的运营模式和战略定位来赢得市场。二是优化组织架构。针对劳务派遣行业特点和发展需要，按需设岗、因事设职，合理确定人员规模，优化人员配置，做到职责明确、人尽其才、精干高效。同时，要按照“四个同步、四个对接”要求，加快建立健全企业党组织，切实发挥好基层党组织的战斗堡垒作用。三是加强制度建设。重点围绕财务管理、劳动用工、运营服务、安全稳定等方面，建立健全科学合理、严谨规范的管理体系，努力营造用制度管人、凭制度管事的工作格局。四是提升服务质量。坚持服务至上宗旨，以客户满意度为标准，加强与客户单位的联系沟通，定期对派遣员工工作情况进行跟踪回访，提高反应速度和服务频度，最大限度降低误差率，切实以优质服务巩固和扩大客户单位。五是强化员工管理。要认真落实主体责任，严肃工作纪律，建立全员考核机制，加强日常教育培训，努力打造一支业务水平高、自身素质过硬的员工队伍。