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物产集团、保安公司顺利完成部分中层岗位公开选聘工作

时间:2020年08月13日 信息来源: 点击:

为进一步扩大企业选人用人视野,拓宽人才来源渠道,近日,市国资委指导物产集团、保安公司顺利完成了部分中层正职管理岗位公开选聘工作。

本次面向社会市场化公开选聘工作是企业深化选人用人机制改革的一次有益尝试,也是激活经营机制的有效举措,充分体现了公开、公平、竞争、择优的原则,为激发企业活力和创造力提供了保障。一是高度重视,组织领导到位。为顺利推进公开选聘工作,市国资委全程指导,在确定标准、规范程序、参与考察等方面把关定向。两家企业坚持党管干部原则与市场化选聘相结合,分别成立了以企业党组织负责人为组长的公开选聘工作领导小组,制定了《市场化选聘工作方案》,明确了选聘工作的基本原则、岗位职位、任职条件、操作流程等。二是细化举措,程序规范到位。把好公开关,通过智联招聘、58同城、廊坊人才网等信息平台和企业微信公众号公开发布招聘公告,切实增强了选聘透明度,吸引人力资源管理、财务管理等方面人才近70人报名。把好公平关,聘请第三方机构负责笔试出题和判卷,紧扣岗位特点设置面试答辩题目,对应聘人员基础知识、专业技能、工作实践、能力素质等进行全方位考评,并根据笔试、面试的综合成绩排名确定了进入考察范围人员。三是严肃纪律,监督工作到位。竞聘前,企业组织人事部门对报名人员档案中的“三龄两历”等重要信息进行了严格审查,对发现存在档案信息与任职条件不符的,及时取消竞聘资格。面试中,企业纪检部门全程参与监督,有效避免了暗箱操作。竞聘后,对纳入考察范围人员进行德、能、勤、绩、廉综合考评,对拟聘任人员进行公示,切实提高了选人用人的公信力。

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