为切实履行好国有资产出资人职责，指导督促新纳入、新组建监管企业加快建立健全有效的考核分配激励约束机制，8月24日，市国资委举办经营业绩考核和收入分配管理业务培训班，新纳入、新组建企业分管领导和人事、财务部门负责人参加培训。

此次培训以增强考核分配制度机制的科学性、规范性、实操性为目标，围绕经营业绩考核、薪酬管理、工资总额管理、履职待遇业务支出管理及车辆管理等制度规定，对相关内容进行了细致的讲解，对具体实施过程中容易出错的方面、遇到的难点问题及有关注意事项进行了详细的解读。培训班还特别就企业负责人经营业绩考核指标填报和企业全员绩效考核推进实施进行了实操培训。

培训班坚持理论与实践相结合、普遍性与针对性并重，引导企业发现问题、思考问题、解决问题，做到聚焦实践、学用结合，切实加深了企业对考核分配管理的认识和理解，提升了企业骨干人员的政策素养、业务水平和工作能力，进一步明确了今后工作的重点和下一步工作的发力方向。