为深化国有企业改革发展有关部署，进一步推进监管企业职业经理人制度试点工作，10月19日上午，市国资委党委副书记、一级调研员刘彦峰率领企业领导人员管理科科长郭丽娜一行4人，到物产集团对所属天和公司试点推行职业经理人制度进行调研指导工作。

在专题调研座谈会上，刘彦峰听取了物产集团在所属天和公司试点推行职业经理人制度情况的汇报，详细了解了工作背景、工作进展和任职管理与考核等情况，并就推行职业经理人制度的相关难点、热点问题进行了交流探讨。他强调，建立职业经理人制度是深化国有企业改革的重要举措，推进职业经理人制度试点工作关键要面向市场，拓宽选人引才渠道；要结合实际，严格把关定向、依法依规决策，保证制度成功落地；要发挥好职业经理人的专业优势和资源优势，探索创新，找准卖场定位，创新营销策略，为实现国有企业高质量发展、推动国有企业做强做优做大提供强有力的支撑。

集团党委书记、董事长孟凡强表示集团将按照市国资委的指示要求，严把职业经理人“进”“出”两个关口，做到职业经理人制度推行程序规范、高标定位、薪酬合理、目标科学、考核严格、奖罚分明，真正实现“能上能下、能高能低、能进能出”。同时，集团将以此次天和公司试点推行职业经理人制度为契机，充分发挥“鲶鱼效应”，以点带面，激活内生动力，为打造“五大物产”，建设新型现代化企业集团提供人力支撑。

集团党委委员、副总经理张芝旺，天和公司经理王晓刚，集团人力资源部负责人陈文娟参加了此次调研座谈会。