近日，市安监局纪检组长孙玉齐带领市绩效办考核组一行四人来到我委，通过听取汇报，组织座谈会、查阅相关资料、随机抽取工作指标进行核验等形式，对我委2012年度绩效管理工作进行了检查考核，并对我委的绩效管理工作给予充分肯定。

去年7月份全市推进绩效管理工作会议后，我委及时召开会议，认真学习了市委书记赵世洪同志的重要讲话、《廊坊市绩效管理与考评暂行办法》等文件，结合科室职责内容，科学设置了绩效管理指标，特别是对于市委、市政府重要决策以及与“十二五”规划确定的重要任务有直接联系的工作内容优先列入绩效考核范围，最终确定重大工作指标3项，职能工作指标6项，共性工作指标13项，涉及13个职能科室。同时制定了《绩效管理工作实施方案》，明确了工作原则、目标任务和方法步骤，实行按时报送制度，形成了一套严密的绩效管理工作体系。

绩效管理工作的有效开展，促进了各项重点工作的落实，提高了工作效率，全委各科室工作的标准化和精细化管理水平显著提升。