按照2013年1月1日起正式实施的《廊坊市国资委监管企业负责人薪酬管理暂行办法》，近日，廊坊市国资委完成了13家监管企业2013年度负责人薪酬方案审核批复工作，其中实行审批管理的企业9户，实行备案管理的企业4户，共涉及企业领导人员39人。

审核过程中，廊坊市国资委严格按照《办法》规定的企业负责人薪酬测算方法，并结合上年度监管企业经营业绩考核结果，认真审查核实各企业的规模系数、薪酬基数等数据，对于不符合规定和要求的，要求企业纠正并重新测算，确保《办法》得到不折不扣的执行和落实。

监管企业负责人薪酬的审核批复工作，标志着廊坊市国资委制定出台的《监管企业负责人薪酬管理暂行办法》开始有效规范运行，结束了企业负责人自定薪酬的历史，规范了企业收入分配秩序。