一是靠事业。企业是员工赖以生存的家园，推进企业发展是员工必须忠于的事业。“能够让集团不断发展，让职工收入不断增长”是企业领导层的初心和使命，也是目标和责任。必须叫响事业第一，坚持事业第一，为了集团的事业发展团结一心，为了全体职工的福祉群策群力，站位全局、着眼全局，决不能为一己私利搞团团伙伙、搞山头主义。二是靠纪律。一个单位没有纪律就没法组织起来，就会是一盘散沙，成功与发展就无从谈起。纪律就意味着团结，意味着力量，意味着胜利。特别是在企业爬坡过坎、破解难题的历史条件下，更需要铁的纪律做保证。每名职工都要增强纪律意识，严格遵守党纪国法，严格执行集团的规章制度，时刻把纪律挺在前面，时刻做到讲程序、守规矩。三是靠修养。团结的氛围需要大家营造，依赖于每个人的修养，体现于每个人的言行。要做到不利于团结的话不说，不利于团结的事不做。具体要做到“八多八少”：即多琢磨事、少琢磨人，多揽过错、少争功劳，多献良策、少进谗言，多当面说、少背后议，多换位思考、少本位至上，多深入了解、少无端猜疑；多理解包容、少挑剔指责；多公道正派、少挟私执偏。对这“八多八少”，希望同志们能够熟记牢记，切实做到内化于心、外化于行。