为更好地适应干部人事档案工作发展需要，近日，市国资委组织专门力量对监管企业领导人员人事档案进行了转存、改版和整理，圆满完成81卷监管企业领导人员（含管培生）人事档案改版整理工作。

企业领导人员人事档案改版整理工作政策性强、工作标准高。为确保这项工作顺利完成，市国资委相关科室同志认真学习中组部政策规定，熟练掌握上级有关要求，扎实做好档案改版整理各个环节的工作。一是加强档案材料收集归档。对市国资委成立以来，按规定应进入企业领导人员人事档案管理的材料进行了全面收集，补充完善了企业领导人员人事档案基础资料。二是认真录入、分类和装订档案卷宗。根据企业领导人员基础档案资料，加班加点对数万条信息逐条进行录入和核实校对，优质高效地完成了相关信息的收集录入、补充完善和审核校对。三是按中组部新要求细致整理档案材料。档案目录和材料均采用国际标准A4纸型，对不符合新标准要求的档案卷宗，重新进行了裱糊、打孔、装订、裁剪、折叠。改版整理后的企业领导人员人事档案更加清晰规范，为进一步加强对企业领导人员管理打下坚实基础。