12月3日，市国资委组织召开了2021年度监管企业领导班子和领导人员综合考核工作动员部署会议，统一思想认识，明确目标任务，对2021年度企业领导班子和领导人员综合考核工作进行了安排部署和业务培训。市国资委党委书记、主任万福森同志作动员部署讲话，党委副书记、一级调研员刘彦峰同志主持会议。

会议指出，各考核小组和被考核企业要不折不扣贯彻落实习近平总书记对干部考核工作提出的一系列新理论、新思想、新要求，以高度的政治责任感和使命感完成考核任务。要把这次考核作为检验贯彻市委、市政府和国资委党委决策部署落实情况的重要举措，作为加强国有企业领导班子和干部队伍建设的重要抓手，通过听、看、谈、查、析等多种方式，全面验收一年来企业党建、深化改革、转型发展、运行机制、作风形象、社会责任等方面情况；全面总结企业领导班子的现状结构、运行情况、主要特点和存在问题；全面反映企业领导人员落实“对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁”情况；全面掌握“两头干部”情况，特别是“担当作为、实绩突出”的领导干部情况。通过考核，鼓励先进、鼓舞干劲、鞭策后进，激励企业广大干部新时代、新担当、新作为；通过考核，回顾成绩、总结经验、查找不足，不断改进和提高推进改革发展的能力和水平，为下步规范企业法人治理结构、企业集团化改革、实现“两保两创”提供强力支撑。

会议强调，市国资委各考核小组要按照考核办法和考核方案要求，坚持定量和定性相结合的原则，准确掌握考核的方式方法及程序步骤，切实做到内容程序一个不落、民主测评一丝不苟、测算分值准确无误、查验资料实事求是、个别谈话应谈尽谈，沟通情况注意保密，考核报告突出重点，保质保量完成年度考核任务。会议要求，各考核组在赴企业考核过程中，要严格遵守中央八项规定和考核纪律，实事求是、公道正派，用好考核“指挥棒”，确保考核工作不缺位、不放水、不走样、不舞弊。

本次年度考核专门成立了综合考核评价工作领导小组，由市国资委党委书记、主任、一级调研员万福森任组长，党委副书记、一级调研员刘彦峰具体负责，由12名委领导带队，机关各科室负责人及部分科室同志组成6个考核组，对19家监管企业，103名企业领导人员开展综合考核评价。