-廊坊市国资委

市场化选聘廊坊市国有资本创新投资集团有限公司副总经理的公告

时间:2022年06月13日信息来源：国资委企领科点击：次

为深入贯彻落实国企改革三年行动方案，加大国有企业领导人员市场化选聘力度，优化企业领导班子素质结构，激发企业创新创业活力，经市国资委党委研究，现面向社会为廊坊市国有资本创新投资集团有限公司（以下简称：国创集团）市场化选聘副总经理1名，具体情况公告如下：

一、选聘原则

坚持“公开、公正、公平”和“急需紧缺、专业对口、注重实绩”的原则，按照德才兼备的用人标准，面向社会进行市场化选聘。

二、任职条件

（一）基本条件

1.拥护党的路线方针政策，遵守国家的法律法规，政治思想合格。

2.具有良好的职业素养，诚信务实、勤勉尽责、开拓创新、团结协作，廉洁从业，热爱国企工作。

3.具有金融机构高级管理人员岗位任职经历，从事投融资相关工作5年及以上，熟悉资本投资运作，具有较强的市场意识、风控意识和战略思维，无不良从业记录；

4.具有大学本科及以上学历，经济、金融、财会等相关专业。

5.具有良好的心理素质和能够正常履职的身体素质。

（二）具有下列情形之一的，不得报考

1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的。

2.受到诫勉、组织处理或党纪政务处分尚处于影响期内的。

3.正在接受审计，或涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未做出结论的。

4.因个人原因导致企业或机构经营管理不善，发生重大责任事故，或者出现严重亏损、或造成重大经济损失的。

5.个人在企业经营管理活动中有弄虚作假记录的。

6.有法律法规规定不能担任国企职务的。

三、选聘程序

此次选聘工作按照报名、资格审查、综合测试、组织考察、讨论决定、公示、聘用等程序实施。市场化选聘计划人数与岗位应聘人数比例原则上不低于1:3。

（一）报名

报名时间：2022年6月13日9:00至6月17日17:00。

报名方式：本次选聘采取网络报名方式。应聘人员将填写的《市场化选聘国创集团副总经理报名表》（附件1）《个人健康信息承诺书》（附件2）及本人有效身份证、个人1寸蓝底免冠近照电子版、相关学历和从业证明电子扫描件打包发送至电子邮箱。（发送邮件时，请将邮件名称备注为：岗位-姓名-电话）。

（二）资格审查

报名结束后进行资格初审，初审合格后，电话通知应聘人员进行资格复审，复审时本人须出具：有效居民身份证原件、毕业证原件、从业证明资料、2张1寸蓝底免冠近照。复审后，通知符合条件的应聘人员参加综合测试的时间及地点。

（三）综合测试

采取结构化面试方式，通过竞职演讲和答辩两个环节测试应聘人员综合分析、逻辑思维、专业素养、应变能力和执行能力。竞职演讲的内容主要包括本人基本情况、近3年履职情况、优势和不足、任职后工作思路及设想等，演讲时间控制在6分钟以内。答辩提问主要由评委提出问题，应聘人员现场作答，答辩时间限定在10分钟以内。评委根据应聘人员综合测试情况打出分数。综合测试顺序由当天抽签决定。

（四）组织考察

以选聘岗位与应聘人员1:1的比例按成绩由高分到低分确定考察对象。考察主要采取查阅档案、个别谈话、走访了解等方式进行，全面了解考察对象的道德品质、工作表现、能力素质、遵纪守法等情况。遇有考察对象不合符相关任职要求或本人自愿放弃应聘的，按成绩由高分到低分依次等额递补。

（五）讨论决定

市国资委党委根据综合测试和考察等情况，集体讨论确定拟聘（提名）人选。

（六）公示

就拟聘（提名）人选的基本情况、拟聘职位等在廊坊市国资委官方网站和拟任职企业进行公示。公示时间不少于5个工作日。

（七）聘用

新聘用人员实行试用期制度，试用期3个月，试用期满经考核胜任试任职务的，正式任职，其试用期计入任职时间。选聘岗位实行任期制和契约化管理，国创集团按照有关规定办理任职手续，与新聘用人员签订劳动合同、岗位聘任协议书、年度和任期经营业绩责任书，任期一般为3年。

四、薪资待遇

选聘岗位实行年薪制（年度薪酬包括基本薪酬和绩效薪酬），由国创集团董事会通过对比同行业、同规模、同岗位、同类别人员的薪酬水平，按照市场化薪酬分配机制确定。

五、有关要求

1.凡应聘人员未在规定时间内按要求参加资格审查、综合测试、考察等情况的，均视为自动放弃，报考资格条件审查贯穿招聘工作全过程，在任何环节发现应聘人员不符合选聘资格条件、弄虚作假，取消资格。