1月30日上午，省国资委召开全省国有企业改革深化提升行动动员部署会议，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，贯彻党的二十大精神，深入落实省委、省政府部署安排，对全省国有企业改革深化提升行动进行动员部署，确保国企改革各项目标任务落地落实。

会议指出，深入实施国企改革深化提升行动是国有企业讲政治敢担当的必然要求，是适应形势要求的紧迫任务，是国有企业自身发展的现实需要。在省委、省政府的坚强领导下，省国资委坚持边谋划、边推进，聚焦增强核心功能和提高核心竞争力，明确国企改革总体要求，推动各项工作落地见效。制定了我省国有企业改革深化提升行动实施方案和5个配套文件，形成了“1+5”的政策文件体系，同步制定了工作台账，明确了任务目标和责任主体。2023年以来，实施了一系列改革举措，取得了阶段性成果，全省国资国企积极融入和服务京津冀协同发展，全力推进央企入冀，积极培育战略性新兴产业，提升自主创新能力，深化市场化改革，企业活力效率不断增强。

会议强调，2024年是深入实施国有企业改革深化提升行动的关键一年，各地各部门和国有企业要提高政治站位，坚定不移地推进改革，狠抓末端落实，力争完成70%以上的主体任务。要大力推进功能性改革，更好履行新时代新征程国企新使命。完善国企科技创新机制，进一步发挥好科技创新主体地位作用，继续从投入、人才、项目、技术、平台、转化、后劲等7个方面精准发力，确保“十四五”末达到“强实力”目标，把科技力量转化为产业竞争优势。加快建设现代化产业体系，立足河北的产业基础、资源禀赋，深入推进传统产业转型升级，加快高端化、智能化、绿色化发展。坚持长期主义，聚焦主责主业和实业，找准切入点、突破口，分类推进战新产业发展，融入全省战新产业集群，加快形成新质生产力、增强发展新动能。强化重点领域保障，加强能源资源保障和重要基础设施建设，增强国有经济对公共服务的保障能力，坚决防范化解各类风险隐患，助推全省经济社会持续健康发展。要深化体制机制改革，打造真正按市场化机制运营、充满活力的国有企业。健全中国特色现代企业制度，厘清企业治理主体的权责边界，做实重大经营管理事项党委前置研究讨论，持续规范董事会建设，加强外部董事队伍建设，提升外部董事专业素养和履职能力。聚焦能上能下这个“重点”，扭住能进能出这个“关键”，把牢能增能减这个“导向”，进一步深化三项制度改革。做实经理层任期制契约化管理，真聘任、严考核、刚兑现，压实经理层的经营责任，全面构建中国特色现代企业制度下的新型经营责任制。

会议要求，要进一步健全落实改革推进机制。优化改革进度跟踪评价体系和督办机制，强化考核督导，“一企一策”制定考核办法，系统确定评价指标，将考核结果同经营业绩考核、领导班子和领导人员综合考核挂钩。积极鼓励创新，实施好“科改行动”“双百行动”等改革专项工程，打造综合改革“排头兵”，以点带面，实施更多精准化、差异化、个性化的改革举措。

会上，唐山市、河北建投集团、河北港口集团在会上做了经验交流发言。省国资委领导班子成员，各市（含定州、辛集市）人民政府、雄安新区管委会、省直有关部门负责同志，各地国资监管机构、省监管企业主要负责同志参加了会议。