为提升机关科级干部的能力素质，促进作风转变提高履职担当水平，9月4日，市国资委举办了科级干部述职暨岗位练兵活动。党委书记、主任范增英主持活动并讲话，机关副科级以上干部参加活动。

会上，28名主任科员、副科长、副主任科员结合自身工作实际，逐一上台就工作履职情况进行了汇报演讲，讲工作、谈体会，登台亮相，展示形象，进一步营造了比学赶超的浓厚氛围。

会后，党委书记、主任范增英进行了总结点评。范增英指出，这次集体汇报亮相，是党委培养人才、锻炼人才、发现人才的重要举措，大家都做了认真准备，汇报各具特色，充分展示了每个人的能力水平，达到了预期效果。针对今后如何改进作风，尽职履责，范增英强调，一要明确目标定位。每名同志必须要明晰科室的职责目标和工作定位，每项工作都要拿出具体的工作思路和举措，切实将本职工作干好、干实、干到位。二要提高工作站位。各科室要进一步增强“四个意识”，站在全局的高度谋划发展、推动工作，不断强化业务能力、创新思维和主动意识，开创性地推动各项工作有效落实。三要积极开展调研。要结合承担的重点工作任务，带好头、主动抓，积极深入企业开展调研，经常性召开研讨会集体研究，把每项工作的来龙去脉搞清楚、弄明白，有的放矢、精准施策，高水平、高质量做好工作。四要注重深入超前。对每项工作，分管领导和相关科室都要深入剖析，研究提出具体的、明确的工作方案，做到一级对一级负责。特别是对于敏感性的问题，要超前谋划，吃透精神，做到依法依规办理。