为全面落实2013年国资监管、国企改革发展稳定重点工作目标任务，近日，市国资委结合工作实际，对全年重点工作目标任务进行了逐项细化分解，制发了《2013年市国资委重点工作目标任务分解表》，确定了资产监管、国有经济发展、国企改革、管理创新、企业党建、和谐稳定和机关建设等七大类工作和36项重点目标任务。

为确保圆满完成目标任务，市国资委对抓好目标任务落实提出了四点要求：一是落实工作责任。明确各分管领导是工作落实的责任领导，各科室、各企业主要负责同志是第一责任人。要求各责任单位严格按照责任分工，将各项工作的责任落实进一步细化，夯实责任，形成一级抓一级、层层有责任、人人抓落实的工作机制。二是创新工作举措。进一步解放思想，突破惯性思维和旧的思想观念制约，对工作中出现的新情况、新问题进行深入调研、积极探索、大胆实践，提出新思路，采取新举措，推动各项工作实现创新突破。三是转变工作作风。进一步完善工作机制，优化工作流程，加快工作节奏，切实提高工作效率和执行力；同时，要求对每一项工作都必须提早谋划，明确工作计划、时间进度和重要节点，做到有序推进。四是严格督导检查。对分解的各项目标任务实行季报告、季通报，半年和年终全面检查制度，并加大对目标任务进展情况的督查力度，随时掌握工作进度，定期听取工作汇报，及时解决存在问题，确保各项任务有序落实、高效推进、圆满完成，全力建设“实力国资、活力国资、魅力国资”。