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中共廊坊市国有资产监督管理委员会委员 2019年发展党员工作指导计划

时间:2019年05月17日 信息来源: 点击:

 为深入推进“基层党建提升年”活动,有领导、有计划地做好2019年发展党员工作,着力提高系统企业发展党员工作的科学化、规范化和制度化建设,进一步改善党员队伍结构,提高党员队伍整体素质,根据市委组织部下达的发展党员控制数量,结合系统企业发展党员工作实际,现制定2019年发展党员工作指导计划。

 一、工作目标和重点

 2019年,继续以“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”为总要求,严格程序,严肃纪律,有领导、有计划地做好发展党员工作。国资委党委系统企业计划发展党员85名,其中,35岁以下和高中以上文化程度的党员均应达到70%以上,妇女党员达到30%以上,生产、经营、工作一线党员达到75%以上。

 2019年,发展党员工作重点是做好发展企业一线优秀人才入党工作,加强入党积极分子培养,确保入党积极分子队伍的年龄和文化结构进一步得到优化,质量得到保证。

二、工作要求和措施

 1.坚持政治标准,严把发展党员质量关。各企业党组织要正确理解和全面坚持新时期党员标准,始终把政治标准放在首位,认真执行《中国共产党发展党员工作细则》有关要求,严格履行入党手续,把好发展党员入口关,坚持成熟一个发展一个,防止把不具备党员条件的人吸收入党,防止“带病入党”。要严格履行发展党员程序,认真落实市委组织部《关于进一步规范发展党员工作程序的通知》(廊组字[2015]11号)要求,及时做好“三个公示”、“三个备案”等工作,并严格执行发展对象政治审查制度和发展党员“双重预审”制度,确保发展党员质量。党委建制企业按照分配名额自行发展党员,支部建制企业发展党员由国资委负责组织培训,发展对象档案经市国资委党委审查不合格的,不准发展。

 2.调控总量,突出重点群体。根据省、市委组织部有关文件精神,按照慎重发展、均衡发展的要求,积极稳妥地对发展党员数量和结构进行调控。要严格按照下达的发展计划发展党员,认真贯彻执行控制指标,使党员数量年均增长控制在适当幅度。要重点做好在青年工人、知识分子中发展党员,优化党员队伍结构。要着力发展班组长、生产经营骨干和技术能手入党,要重视在优秀青年知识分子中发展党员,重点把优秀青年中的生产一线工人、科研骨干、专业技术人才发展成党员。同时要做好在少数民族和妇女中发展党员工作。

 3.加强培养教育,提高入党积极分子队伍质量。各企业党组织要抓好源头,加大入党积极分子队伍建设力度,并定期对入党积极分子队伍进行调整,实行动态管理。要以开展“两学一做”学习教育常态化制度化建设和“基层党建提升年”活动为契机,有计划地组织入党积极分子进行系统学习,使他们真正懂得党的性质、纲领、宗旨,认识党的组织纪律,明白党员的义务和权力,端正入党动机,切实将那些思想进步、政治素质好、文化水平较高、在生产经营中做出较大贡献者及时吸纳到积极分子队伍中。要注意党员培养对象工作岗位变动时的互相衔接,做好接续培养工作。

 4.加强跟踪培养,做好党员发展后续工作。各企业党组织要加强对预备党员跟踪教育培养,突出政治教育,多层次、多渠道的搞好培训,确保党员的发展质量。各企业党组织对预备期满后符合转正条件的预备党员要及时组织做好转正工作。

 各企业党组织要加强对发展党员工作的组织领导,要切实加大发展党员工作检查力度,定期对本单位发展党员工作进行检查,及时发现和解决工作中存在的问题。要实行发展党员月报制度,各企业每月20日前,将本单位发展党员情况报送市国资委党委组织部。年底前,市国资委党委将对各企业发展党员计划落实情况、党员档案规范情况、各项制度执行情况等进行检查。对不坚持标准、不履行程序和培养考察失职、审查把关不严的党组织及其负责人、直接责任人将进行批评教育,情节严重的给予纪律处分。对违反党章和有关规定发展党员的典型案例进行查处和通报,切实维护发展党员工作的严肃性。

 

附:《廊坊市国资委党委2019年发展党员计划表》

 

 

中共廊坊市国有资产监督管理委员会委员会

2019年5月7日

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