根据《河北省国资委关于推进监管企业信息公开的指导意见》和《廊坊市国资委关于推进监管企业信息公开的指导意见》等有关规定，我公司对照要求，把信息公开列入重要议事日程，不断完善各项措施，认真做好信息发布工作，确保《意见》有效施行。现将2021前三季度城建集团信息公开工作有关情况报告如下：

一、概述

前三季度，我公司信息公开工作在贯彻市国资委关于信息公开的各项《制度》中扎实推进、全面开展，主要做了以下几个方面工作。

（一）加强领导，完善信息公开机制。

一是完善信息公开工作领导机制。我公司成立了由成立了由党委书记、总经理任组长，其他班子成员为副组长，各科室和各分子公司负责人为成员的领导小组，具体负责信息公开工作的领导、组织、实施和推进，并将工作职责落实到分管领导和具体工作人员，形成了“主要领导亲自抓、亲自管，分管领导具体抓、抓具体，职能科室抓执行、抓落实”的工作格局，为我公司信息公开工作的顺利开展提供了坚实的组织保障。

二是加强信息公开工作制度建设。为确保信息公开工作规范化、制度化，我公司制定完善了《城建集团信息公开工作制度》，全面规范和完善了信息公开的内容和形式，明确信息公开的流程和要求，健全了责任制度、审议制度、保密和风险评估制度、备案制度、反馈制度、考核制度以及责任追究制度，从根本上保障了信息公开工作的高效开展。

（二）规范建设，提高信息公开质量。

一是按照《廊坊市国资委监管企业信息公开目录指引》确保信息公开的完善。认真抓好《城建集团信息公开目录》的规范完善工作，全面梳理我公司的各类信息，做到规范化、系统化地公开信息。

二是高度重视依法公开。认真审核，严格按照信息公开的法律法规，经信息公开领导小组组长审核同意后公开信息，确保公司公开的信息不涉及国家秘密、商业秘密和个人隐私，不危及国家安全、公共安全、经济安全和社会稳定。对依法应当保密的，切实做好保密工作。

（三）强化考核和责任追究，确保信息公开落到实处。

一是加大对信息公开工作的考核力度。组织专门人员对信息公开相关工作开展情况进行检查。

二是坚持责任追究制度。对不认真履行义务提供信息的人员，实行限期整改或警告处分。

二、主动公开信息情况

（一）公开内容

1．企业基本情况相关信息。公开了公司工商注册、组织架构等相关信息。

2．重要人事变动。重点公开了公司领导职务变动、总部机关部室负责人职务变动等信息。

3．员工招聘信息。按照相关政策，重点公开了招聘公告、招聘结果等信息。

（二）公开形式

1、对外公开内容中的重大事项，根据具体情况通过“上墙、上报、上网”等形式公开。规范公开内容、规范公开程序、规范公开监督制度，日常公开事项主要通过信息宣传栏公开。对内公开的内容通过板报、会议、文件、简报等形式进行公开。

2、制印展牌、说明、指示等，方便群众来访。

3、设立办公室咨询电话，提供咨询服务。

4、制度性、政策性的内容实行长期公开，经常性工作做到定期公开，阶段性工作做到逐段公开，突发性的重大事项根据需要随时公开。

5、公开领导电话，开通与群众、社会的对话渠道，加强与群众的对话和交流。

6、并定期召开座谈会，听取干部职工对本公司推行信息公开方面的意见。

三、存在的问题

信息公开工作业务量大，公开途径比较单一，一定程度上影响了我公司信息公开的社会影响力。

四、下一步工作打算

（一）提高认识。进一步提高思想认识，加强对信息公开工作的重视程度，加大工作力度，变被动为主动，变不积极为积极，认真开展信息公开工作，并逐步扩大公司信息公开范围。

（二）加强业务培训。做好我公司信息发布工作人员的业务培训工作，不断充实和丰富信息公开内容。

（三）加大监督检查力度。建立健全信息公开监督机制，逐步规范信息公开工作，严格目标考核，积极解决在信息公开工作中遇到的问题，保证信息公开工作顺利开展。

廊坊市城市建设工程集团有限公司

                           2021年10月18日