为进一步加强市国资委监管企业董事会规范化建设，拓宽外部董事选聘渠道，优化外部董事队伍专业结构，近期，市国资委有序开展外部董事人才库充实调整工作，择优充实13名外部董事入库，以过硬外部董事人才队伍助力国资国企高质量发展。

一是严把准入关口，严把选人政治底线。本次遴选始终坚持党管干部、德才兼备、公开择优原则，严守政治素质和廉洁自律双重标准。通过资格审查、综合测评、集体评审等环节，全面核查人选综合条件，从严把控入库标准，坚持优中选优，从源头保障入库人才整体质量。

二是优化评审模式，筑牢公平公正防线。组建由国企高管、专职外部董事、专业面试官组成的多元化评审队伍，构建多层次、全方位考评体系，全面客观研判人选履职适配能力。同时邀请驻委纪检监察组全程跟进监督，覆盖遴选各个关键环节，确保遴选程序合规、过程公开、结果公允。面试环节采取线上线下相结合方式灵活开展，兼顾考评规范性与参选人员便利性，保障遴选工作平稳有序推进。

三是聚焦发展刚需，提升董事会治理效能。紧扣监管企业改革发展需求，重点遴选法律风控、财会审计、资本运作、企业管理等领域专业人才，优化董事会人员专业结构，实现能力互补、优势互补，有效提升企业重大经营决策、风险防控工作质效。

下一步，市国资委将对外部董事人才库实行常态化动态管理，持续拓宽引才渠道，精准对接企业董事会用人需求，择优选派合适人选到岗履职，充分发挥外部董事决策把关、专业赋能、独立监督、优化治理的重要作用，不断提升国企董事会规范化建设水平，全力助推国资国企高质量发展。