时间:2022年06月13日 信息来源:国资委企领科 点击: 次
为深入贯彻落实国企改革三年行动方案,加大国有企业领导人员市场化选聘力度,优化企业领导班子素质结构,激发企业创新创业活力,经市国资委党委研究,现面向社会为廊坊市国有资本创新投资集团有限公司(以下简称:国创集团)市场化选聘副总经理1名,具体情况公告如下:
一、选聘原则
坚持“公开、公正、公平”和“急需紧缺、专业对口、注重实绩”的原则,按照德才兼备的用人标准,面向社会进行市场化选聘。
二、任职条件
(一)基本条件
1.拥护党的路线方针政策,遵守国家的法律法规,政治思想合格。
2.具有良好的职业素养,诚信务实、勤勉尽责、开拓创新、团结协作,廉洁从业,热爱国企工作。
3.具有金融机构高级管理人员岗位任职经历,从事投融资相关工作5年及以上,熟悉资本投资运作,具有较强的市场意识、风控意识和战略思维,无不良从业记录;
4.具有大学本科及以上学历,经济、金融、财会等相关专业。
5.具有良好的心理素质和能够正常履职的身体素质。
(二)具有下列情形之一的,不得报考
1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的。
2.受到诫勉、组织处理或党纪政务处分尚处于影响期内的。
3.正在接受审计,或涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未做出结论的。
4.因个人原因导致企业或机构经营管理不善,发生重大责任事故,或者出现严重亏损、或造成重大经济损失的。
5.个人在企业经营管理活动中有弄虚作假记录的。
6.有法律法规规定不能担任国企职务的。
三、选聘程序
此次选聘工作按照报名、资格审查、综合测试、组织考察、讨论决定、公示、聘用等程序实施。市场化选聘计划人数与岗位应聘人数比例原则上不低于1:3。
(一)报名
报名时间:2022年6月13日9:00至6月17日17:00。
报名方式:本次选聘采取网络报名方式。应聘人员将填写的《市场化选聘国创集团副总经理报名表》(附件1)《个人健康信息承诺书》(附件2)及本人有效身份证、个人1寸蓝底免冠近照电子版、相关学历和从业证明电子扫描件打包发送至电子邮箱。(发送邮件时,请将邮件名称备注为:岗位-姓名-电话)。
(二)资格审查
报名结束后进行资格初审,初审合格后,电话通知应聘人员进行资格复审,复审时本人须出具:有效居民身份证原件、毕业证原件、从业证明资料、2张1寸蓝底免冠近照。复审后,通知符合条件的应聘人员参加综合测试的时间及地点。
(三)综合测试
采取结构化面试方式,通过竞职演讲和答辩两个环节测试应聘人员综合分析、逻辑思维、专业素养、应变能力和执行能力。竞职演讲的内容主要包括本人基本情况、近3年履职情况、优势和不足、任职后工作思路及设想等,演讲时间控制在6分钟以内。答辩提问主要由评委提出问题,应聘人员现场作答,答辩时间限定在10分钟以内。评委根据应聘人员综合测试情况打出分数。综合测试顺序由当天抽签决定。
(四)组织考察
以选聘岗位与应聘人员1:1的比例按成绩由高分到低分确定考察对象。考察主要采取查阅档案、个别谈话、走访了解等方式进行,全面了解考察对象的道德品质、工作表现、能力素质、遵纪守法等情况。遇有考察对象不合符相关任职要求或本人自愿放弃应聘的,按成绩由高分到低分依次等额递补。
(五)讨论决定
市国资委党委根据综合测试和考察等情况,集体讨论确定拟聘(提名)人选。
(六)公示
就拟聘(提名)人选的基本情况、拟聘职位等在廊坊市国资委官方网站和拟任职企业进行公示。公示时间不少于5个工作日。
(七)聘用
新聘用人员实行试用期制度,试用期3个月,试用期满经考核胜任试任职务的,正式任职,其试用期计入任职时间。选聘岗位实行任期制和契约化管理,国创集团按照有关规定办理任职手续,与新聘用人员签订劳动合同、岗位聘任协议书、年度和任期经营业绩责任书,任期一般为3年。
四、薪资待遇
选聘岗位实行年薪制(年度薪酬包括基本薪酬和绩效薪酬),由国创集团董事会通过对比同行业、同规模、同岗位、同类别人员的薪酬水平,按照市场化薪酬分配机制确定。
五、有关要求
1.凡应聘人员未在规定时间内按要求参加资格审查、综合测试、考察等情况的,均视为自动放弃,报考资格条件审查贯穿招聘工作全过程,在任何环节发现应聘人员不符合选聘资格条件、弄虚作假,取消资格。
2.应聘人员网上报名时,请务必填写本人常用联系方式,确保在选聘期间保持手机畅通。因通讯不畅导致错过招聘的,后果自负。
3.应聘人员在资格审查、面试时须如实提供河北健康码、行程码、24小时内核酸检测阴性证明,如有弄虚作假或隐瞒、谎报相关信息的,则取消应聘资格。应聘过程中需全程佩戴口罩,排队要保持2米以上安全距离,严格服从工作人员引导。
4.本次市场化选聘工作由市国资委党委负责解释。
2.市场化选聘国创集团副总经理报名表个人健康信息承诺书.docx
廊坊市人民政府国有资产监督管理委员会
2022年6月13日
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